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Mikka (@mikka) · 02/2017 · Tröts: 954 · Folger: 865
Do 02.02.2023 23:02
Eine Pflexit-Umfrage unter n=834 Pflegenden und ehemals Pflegenden zu den Gründen des #pflexit.
Ich erarbeite gerade die beiden Datensätze und will diese Charts nicht als wissenschaftlich fest zementiert verkaufen, vor Allem da wir noch nicht für gegensätzliche Aussagen kontrolliert und alle Datensätze noch einmal auf gegenwärtigen Anstellungsstatus prüfen müssen.
Von Interesse hier: Löhne/Bezahlung sind bei keiner der drei Kategorien das wichtigste Kriterium. Weiterbildung (oder das Fehlen derer innerhalb des Berufs) sind der Hauptgrund, dass Pflegende einen Pflexit erwägen. Bei beschlossenem Pflexit dominieren die Arbeitsstunden, gefolgt von fehlender Akademisierung am Bett, und zu niedrigen Löhnen. Ehemals Pflegende nannten bessere Zustände im Ausland, Probleme im Team, und Arbeitsstunden als Hauptgründe.
Pflexit -> das vollständige Verlassen des Pflegeberufs (in Deutschland) zur Aufnahme eines nichtpflegerischen Berufs oder dem Umzug ins Ausland.
Bild 1: Gründe für einen erwägten Pflexit. Mehrfachnennungen sind möglich. Von Meist- bis Wenigstnennung: Weiterbildungen Arbeitsstunden Team Niedrige Löhne Fehlende Akademisierung Schichtdienst Bessere Zustände im Ausland Arzt-Pflege Verhältnis
Bild 2: Gründe für einen beschlossenen Pflexit. Mehrfachnennungen sind möglich. Von Meist- bis Wenigstnennung: Arbeitsstunden Fehlende Akademisierung Niedrige Löhne Weiterbildungen Team Bessere Zustände im Ausland Schichtdienst Arzt-Pflege Verhältnis
Bild 3: Gründe für einen vollzogenen Pflexit. Mehrfachnennungen sind möglich. Von Meist- bis Wenigstnennung: Bessere Zustände im Ausland Team Arbeitsstunden Fehlende Akademisierung Weiterbildungen Schichtdienst Niedrige Löhne Arzt-Pflege Verhältnis
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